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Termes de Référence (TDR)

Recrutement d’un(e) Coordinateur(trice) de Projet
AMCP Ras Rmel – Djerba

 Contexte

L’Association Jlij pour l’environnement marin AJEM est une association environnementale , créée en 2014 et basée sur l’île de Djerba, elle œuvre autour des axes suivants : la conservation de l’environnement marin et côtier, la gestion durable des ressources naturelles, la lutte contre le changement climatique et la gestion des déchets, ainsi que la cogestion des aires marines et côtières protégées , le renforcement des capacités et de la sensibilisation des acteurs locaux en faveur du développement durable, notamment sur le site de Ras Rmel – Djerba.

Le projet « Appui pour une gestion efficace de l’AMCP Ras Rmel de Djerba », financé par le MedFund et implémenté par l’APAL (Agence de Protection et d’Aménagement du Littoral) en partenariat avec l’Association JLIJ, s’inscrit dans la stratégie régionale de renforcement de la conservation des Aires Marines et Côtières Protégées (AMCP) en Méditerranée. Il vise à soutenir la gestion durable, participative et scientifiquement  du site de Ras Rmel, un écosystème côtier d’importance nationale et régionale.

Ras Rmel est situé à l’extrémité sud-est de l’île de Djerba, sur 8 km de côte et une surface d’environ 10 000 hectares, englobant lagunes, herbiers de posidonie, plages sableuses et zones de nidification pour oiseaux migrateurs. Le site constitue un habitat critique pour la biodiversité marine et côtière, tout en étant un pôle d’activités humaines essentielles pour les communautés locales : pêche artisanale, tourisme durable et activités récréatives.

Le projet MedFund intervient pour renforcer la gouvernance locale, soutenir la conservation des écosystèmes marins et améliorer la gestion des visiteurs, contribuant ainsi à un équilibre durable entre conservation et développement économique.

Il fait l’objet d’un programme pluriannuel de gestion durable pour la période 2026–2030, porté conjointement par l’APAL, l’Association JLIJ et leurs partenaires. Ce programme s’inscrit dans le cadre :

• Du plan de gestion de l’AMCP,
• Des priorités du MedFund et des partenaires techniques et financiers,
• D’une approche intégrée combinant cogestion, conservation, surveillance, suivi scientifique, gouvernance participative et développement socio-économique durable.

Les activités programmées pour 2026–2030 sont structurées autour des axes suivants :

1. Renforcement de la cogestion et de la gouvernance
2. Ressources humaines et coordination opérationnelle
3. Surveillance et application de la réglementation
4. Suivi scientifique des cibles de conservation
5. Gestion durable des habitats et espèces
6. Sensibilisation, communication et participation des parties prenantes
7. Gestion des flux de visiteurs et écotourisme
8. Intégration du changement climatique et approche genre
9. Activités génératrices de revenus compatibles avec l’AMCP

Dans ce contexte, un appel à recrutement d’un(e) Coordinateur(trice) de Projet est lancé pour soutenir la mise en œuvre opérationnelle et scientifique du projet, en garantissant que les actions menées répondent aux standards internationaux de conservation marine et aux priorités locales de développement durable.

2. Objectif général du poste

Assurer la coordination stratégique, technique, scientifique et opérationnelle de la mise en œuvre des activités du programme 2026–2030 de l’AMCP de Ras Rmel, conformément au plan de gestion, aux exigences des bailleurs et aux principes de cogestion.

3. Objectifs spécifiques

• Assurer la mise en œuvre effective du programme de cogestion de l’AMCP.
• Coordonner les activités de surveillance, suivi scientifique et gestion des cibles de conservation.
• Garantir la cohérence entre les activités programmées, les budgets et les résultats attendus.
• Renforcer la participation des acteurs locaux et institutionnels.
• Assurer la capitalisation scientifique et la durabilité des actions menées.

4. Missions et responsabilités

4.1 Coordination du programme de cogestion

• Piloter la mise en œuvre du programme de cogestion pour la période 2026–2030.
• Faciliter la coordination entre l’APAL, l’Association JLIJ, les autorités locales et les acteurs socio-professionnels.
• Organiser et animer les instances de concertation et de gouvernance de l’AMCP.

4.2 Gestion opérationnelle et managériale

• Coordonner les ressources humaines affectées au programme (experts, chargé(e)s de mission, consultants, membres, bénévoles).
• Assurer la planification annuelle, semestrielle, trimestrielle et mensuelle des activités conformément au programme 2026–2030.
• Suivre l’exécution physique et financière des activités programmées.
• Rechercher des financements, rédiger, monter et assurer le suivi d’autres projets au sein de l’AMCP.
• Maintenir une bonne connaissance du contexte local et du site.

4.3 Surveillance et application de la réglementation

• Superviser les activités de surveillance maritime et terrestre prévues dans le programme.
• Appuyer la coordination avec les autorités compétentes.
• Contribuer à l’amélioration des dispositifs de contrôle et au respect de la réglementation.

4.4 Coordination scientifique

• Superviser les activités de suivi scientifique des cibles de conservation (habitats et espèces prioritaires).
• Garantir la qualité scientifique des protocoles, méthodes et données collectées.
• Intégrer les résultats du suivi scientifique dans la prise de décision de gestion.
• Contribuer à l’évaluation périodique de l’état de conservation.
• Assurer le suivi des espèces existantes sur le site et établir des inventaires.

4.5 Gestion des visiteurs et écotourisme

• Appuyer la mise en œuvre des actions liées à la gestion des flux de visiteurs.
• Contribuer à l’application de la stratégie de gestion durable des visiteurs.
• Veiller à la compatibilité des activités touristiques avec les objectifs de conservation.

4.6 Sensibilisation, communication et participation

• Superviser les actions de sensibilisation prévues pour les différents publics.
• Appuyer la production et la création de supports de communication.
• Valoriser les résultats du programme au niveau national et international.
• Organiser, planifier, animer et rendre compte des actions, événements et activités de sensibilisation.

4.7 Suivi-évaluation et reporting

• Mettre en place et alimenter le système de suivi-évaluation du programme.
• Produire les rapports narratifs et techniques exigés par les bailleurs.
• Contribuer aux audits, évaluations externes et missions de supervision.
• Participer à toutes les réunions de suivi et de coordination.

5. Profil et qualifications requises

5.1 Formation

• Doctorat (PhD) en sciences marines, biologie marine, écologie marine ou discipline équivalente, ou thèse en cours (Min A2).
• Diplôme en plongée sous-marine .
• Permis de conduite

6. Compétences requises

a) Scientifiques

• Expertise confirmée en écosystèmes marins et côtiers.
• Maîtrise des suivis écologiques et des indicateurs de conservation.
• Capacité à analyser et valoriser des données scientifiques.

b) Techniques et fonctionnelles

• Excellente maîtrise du cycle de gestion de projet.
• Connaissance des exigences des bailleurs internationaux.
• Maîtrise des outils de planification, suivi et reporting.

c) Managériales

• Leadership et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
• Excellente organisation et gestion des priorités.
• Capacité à travailler sous contrainte de résultats.
• Excellente capacité de rédaction, montage et mise en œuvre des projets.

d) Relationnelles et comportementales

• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Aptitude au travail participatif et à la concertation.
• Sens élevé de l’éthique, de la responsabilité et de la transparence.
• Ponctualité, rigueur et réactivité.
• Capacité à établir des relations internes et externes efficaces.
• Gestion du stress et efficacité dans les moments de tension.
• Discipline et grande capacité de travail.
• Écoute et appréciation des compétences des collaborateurs.
• Bonne aptitude physique et maîtrise des règles de sécurité, sûreté et hygiène.
• Flexibilité et respect des principes de transparence, partage et approche participative.

e) Linguistiques

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (minimum B2).
• Une autre langue est souhaitable.

7. Conditions du poste

• Lieu : AMCP Ras Rmel – Djerba
• Homme/Femme
• Travail à plein temps sur le terrain
• Poste basé à Djerba
• Type de contrat : CDD, 48h/semaine
• Disponibilité pour tous déplacements en Tunisie et à l’étranger

8. Modalités de candidature

• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Copies des diplômes et certifications
• Références professionnelles
• Envoi du dossier aux adresses : contact@ajem.tn et ajemtn@gmail.com
• Date limite : 09/02/2026, 23h59

9. Processus de sélection

La sélection des candidatures se déroulera en deux phases :

1. Évaluation des dossiers : vérification de l’éligibilité au regard des critères et conditions définis dans les présents TDR. Seuls les candidats conformes seront présélectionnés.
2. Entretien direct : les candidats présélectionnés seront informés par courrier électronique et invités à se présenter devant un comité de sélection à la date, l’heure et le lieu communiqués.

10. Calendrier indicatif

• 09/02/2026 : date limite de soumission des candidatures (23h59)
• 10/02/2026 – 17/02/2026 : vérification des dossiers et contact des candidats présélectionnés
• 18/02/2026 – 24/02/2026 : entretiens directs et sélection finale
• 25/02/2026 – 28/02/2026 : signature des contrats
• 01/03/2026 : début effectif du travail